WISSEN & NACHFOLGE

Die Person geht.
Das Wissen bleibt.

Wir helfen dir, Erfahrungswissen zugänglich zu machen, bevor Schlüsselpersonen ausscheiden. Ein lokaler Wissensindex unterstützt die Suche; Entscheidungen bleiben bei Menschen.

Kostenloses Erstgespräch

DAS PROBLEM

Wissen steckt in Köpfen.

E-Mails, Notizen und Erfahrungen sind für Nachfolger oft schwer auffindbar.

DER ANSATZ

Ein nutzbares Firmengedächtnis.

Vorhandene Vorgänge und strukturiertes Erfahrungswissen werden lokal erschlossen.

DIE GRENZE

Unterstützung, keine Entscheidung.

Grenzfälle, Verantwortung und fachliche Prüfung bleiben bei Menschen.

SO WIRD ES KONKRET

Ein klarer Weg. Gemeinsam.

Wissen finden

Welche Aufgaben und Erfahrungen sind für die Übergabe entscheidend?

Gemeinsam erschliessen

Solange die erfahrenen Personen noch da sind, sichern wir Kontext und Beispiele.

Zugänglich machen

Ein lokaler Index hilft Nachfolgern, relevante Vorgänge wiederzufinden.

Die Zahlen in den ursprünglichen Nachfolge-Modellen sind Szenarien und Zielbänder, keine nachgewiesenen Kundenergebnisse. „Hilf deinem Land“ ist ein Vorschlag, kein amtliches Programm.

Interaktives Nachfolge-Szenario im Original öffnen

RECHENBEISPIEL

Die Formel hinter dem Szenario.

Loch = Einarbeitungsjahre × (1 − Leistung während der Lehre). Beispiel Spezialistin, typische Time-to-Capacity 3–5 Jahre:

Stufe	Rechnung	Loch in Fachjahren
1 · In den Köpfen	4 × 50 %	2
2 · Merkblatt	2 × 30 %	0,60
3 · Booster (lokales Firmengedächtnis)	1,0 × 20 %	0,20 (Zielband)

Annahme Vollkosten: CHF 130'000 je Fachjahr. Szenario, keine Betriebsstatistik. Landesstatistik und Landtag-Quellen: pensionierungswelle.li ↗

PERSÖNLICH. PRAXISNAH.

Passt das zu
deinem Vorhaben?

Wir klären gemeinsam, was du brauchst, was sinnvoll ist und wie ein erster Schritt aussehen kann.